‘İşbaşı Koçluğu Sistemi’ Anlatıldı

‘İşbaşı Koçluğu Sistemi’ Anlatıldı
BST Çözüm Merkezi, işletmelerde işe yeni başlayan mavi yaka personellerin işe ve iş yerine adaptasyonunu hızlandıracak, yüksek performans ve verimlilik ile çalışmalarına katkı sağlayacak İşbaşı Koçluğu Sistemi ve bu sistemin hukuki altyapı süreçleri ile doğru ve etkili iletişim hakkında bilgilendirme yaptı.

BST Çözüm Merkezi, işletmelerde işe yeni başlayan mavi yaka personellerin işe ve iş yerine adaptasyonunu hızlandıracak, yüksek performans ve verimlilik ile çalışmalarına katkı sağlayacak İşbaşı Koçluğu Sistemi ve bu sistemin hukuki altyapı süreçleri ile doğru ve etkili iletişim hakkında bilgilendirme yaptı.

BST Çözüm Merkezi, çözüm ortağı olduğu işletmelerin yönetim kurulları ve bu işletmelerin insan kaynakları yöneticileri ile bir araya geldi.

Programda, işletmelerde işe yeni başlayan mavi yaka personellerin işe ve iş yerine adaptasyonunu hızlandıracak, yüksek performans ve verimlilik ile çalışmalarına katkı sağlayacak İşbaşı Koçluğu Sistemi ve bu sistemin yapıtaşlarından olan hukuki altyapı süreçleri ile doğru ve etkili iletişim hakkında katılımcılara bilgilendirmelerde bulunuldu.

Günümüzde bilginin ve bu bilgilerin paylaşımının önem kazandığına vurgu yapan BST Çözüm Merkezi’nin, bu organizasyon sayesinde firma yöneticileri arasında fikir alışverişlerine de ortam sağlamış olduğu vurgulandı.

Dr. Yalçın Bostancı'nın İşbaşı Koçluğunun hukuki süreçlere katkıları hakkında yapmış olduğu bilgilendirmeler sonrasında Prof. Dr. Mehmet Fidan'nın iletişimi merkez alan eğitimi ile organizasyon son buldu. Program sonrasında olumlu geri bildirimler aldığını bildiren BST Çözüm Merkezi İnsan Kaynakları Direktörü Ayşegül Aktaş ise bu tarz organizasyonlar için bir öncü olduklarını ve daha fazla benzer organizasyonlara Konya sanayisinin ihtiyacı olduğunu, firmalar arası bilgi paylaşımlarının artması gerektiğini dile getirdi.

(Haber Merkezi / Haber Kent)

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.